V+O Group | SEC Newgate
U 2017. i 2018. godini stopa nezaposlenosti mladih u Srbiji iznosila je 43% – a mladi su na prvi posao čekali u proseku dve godine. Sliku je dodatno otežavao jaz u obrazovanju: iako je 64% mladih cenilo neformalno učenje, više od trećine smatralo je da prilika jednostavno nema dovoljno ili za postojeće nikada nije čulo. Ovo nisu bili izazovi svojstveni samo Srbiji – odražavali su obrazac prisutan u celom regionu. Kao odgovor, Coca-Cola HBC osmislila je globalnu inicijativu za razvoj mladih Coca-Cola Youth Support, strukturisani program obuka, radionica, predavanja i onlajn platforme za edukaciju i umrežavanje vršnjaka, pri čemu su Srbija i Crna Gora izabrane kao ključna tržišta za sprovođenje.
V+O je preuzeo celokupnu arhitekturu lokalne realizacije programa. To je počelo pronalaženjem i obezbeđivanjem partnera na projektu iz tri sektora – državnog (ministarstva i javne institucije), civilnog (udruženja i nevladine organizacije) i privatnog (HR partneri) – i izborom pravih gradova: manjih urbanih centara sa dovoljnim brojem mladih i stvarnim mogućnostima zaposlenja, od novih investicija do etabliranih industrija. Moduli radionica i materijali prilagođeni su iz programa Talent kompanije Coca-Cola HBC u bliskoj saradnji sa HR partnerima, a od samog početka razvijen je model za praćenje i merenje rezultata. Tokom dve godine V+O je organizovao 130 trodnevnih radionica u Srbiji i Crnoj Gori, upravljajući svim logističkim aspektima – izborom prostora, brendiranjem, ketaringom, izradom materijala, tehničkom podrškom i komunikacijom sa učesnicima – kao i uvodnim i završnim konferencijama u obe zemlje.
Rezultati su Srbiju postavili na prvo mesto na globalnoj rang-listi Coca-Cola HBC Grupe među svih 28 zemalja – a srpski program predstavljen je kao interni primer najbolje prakse unutar korporacije.
U Srbiji je program uspostavio formalna partnerstva sa Kancelarijom za mlade, Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom rada, NALED-om i 32 grada i opštine. Na 110 radionica dodeljeno je 2.737 sertifikata. Od tih učesnika, 515 je pronašlo posao (19%), 220 je započelo praksu (8%), a 856 je nastavilo dalje obrazovanje (31%).
U Crnoj Gori uspostavljena je saradnja sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja, Zavodom za zapošljavanje i 7 gradova. Na dvadeset radionica dodeljeno je 484 sertifikata, pri čemu je 116 učesnika pronašlo posao (23%), 55 započelo praksu (11%), a 148 nastavilo dalje obrazovanje (29%).
Zajedno, ova dva programa pokazala su da uz prava partnerstva, dobar dizajn i istinsku posvećenost realizaciji, korporativna društvena ulaganja mogu doneti merljive i trajne promene u životima mladih.
Želite da nas kontaktirate povodom projekta, kampanje ili nekog pitanja? Pišite nam na
Prijavom prihvatate našu
© 2026 V+O Serbia | SEC Newgate. Sva prava zadržana